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  会社が「セキュリティプロフェッショナル」を本気で求めているかを見抜くサイン2026年2月17日
  コーポレート・セキュリティの採用面接は、応募者が評価される場であると同時に、会社そのものが評価される場でもあります。とりわけ、専門職として長期的なキャリアを築こうとする人にとって、その組織が「専門性と責任を本気で求めているのか」を見極めることは極めて重要です。 以下は、面接や選考プロセスを通じて読み […]
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  問題は起きていない”は安全を意味しない ― 遊説警護に見るPPO配置の盲点2026年2月11日
  SNSで見かけた野田元総理の遊説時の警護映像について、実務的な視点から見ると、結果的に問題は起きていないものの、警護の基本原則から考えるといくつか気になる点が確認できました。これは失敗事案ではありませんが、「偶然問題が起きなかった状態」と評価するのが妥当です。 まず最も気になったのは、PPO（対象者 […]
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  友好的接触リスク管理から再考する現代要人警護2026年2月10日
  選挙遊説中に発生した高市早苗総理の手部負傷事案は、政治的論争とは切り離し、要人警護における「友好的接触リスク管理」の観点から検証されるべき典型例である。本件は敵対行為ではなく支持者の善意（？）による接触が傷害へ転化した事象であり、脅威対処中心の従来型警護思想の盲点を示している。 筆者の実務経験におい […]

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